Les professionnels du service de santé publique s’engagent pour faire de la plateforme La Vie la Santé la première unité durable du CHU de Poitiers.
Le service de santé publique, composé de ses cinq unités et de la plateforme La Vie la Santé, porte une dynamique de santé environnementale. Au sein de La Vie la Santé, depuis sa création en 2018, le développement durable est une des thématiques sur laquelle les professionnels se sont engagés avec la volonté de devenir une unité durable. Les professionnels ont ainsi présenté, en 2022, un projet sur le thème de la transition écologique, dans le cadre de la prime d’engagement collectif. L’objectif premier de ce projet était de structurer et de poursuivre une démarche d’amélioration continue au regard du développement durable au sein de la plateforme en lien avec la santé environnementale, la prévention et la promotion de la santé, et la qualité de vie au travail. Quatre axes ont ainsi été définis et ont donné lieu à la mise en œuvre d’actions spécifiques. Le premier axe concernait la sensibilisation des professionnels et des usagers du service au développement durable et a donné lieu à des ateliers organisés tout au long de l’année. Un temps dédié au développement durable, intitulé « Minutes DD » a également été instauré lors des réunions de service. Pour Anne-Sophie Gourgues, référente développement durable de la Vie la Santé et infirmière en santé environnementale, « ces temps d’échange permettent d’expliciter la démarche et de pouvoir co-construire, donner du sens, et adapter les actions, en équipe, en prenant en compte les commentaires de chacun. Ils permettent également de partager des informations en lien avec le développement durable, que ce soit au sein de l’institution ou au sein du territoire ». Des affiches pédagogiques ou informatives ont été réalisées, notamment pour sensibiliser à l’extinction des lumières, à l’impact environnemental du tabac ou aux perturbateurs endocriniens et pour aider au tri des déchets dans la cuisine. Tandis qu’une diminution de l’empreinte carbone des professionnels du service a été mesurée, l’évaluation de l’empreinte carbone des usagers n’a pas pu être réalisée, mais leur intérêt pour la démarche est réel. Le second axe portait sur la réduction et le tri des déchets, axe facilité par l’acquisition d’un composteur dès février 2022. Près de 17 kg de déchets alimentaires par mois sont ainsi valorisés en compost. Des affiches explicatives ont été installées à proximité des différents containers de tri avec pour résultat une diminution du nombre d’erreur de tri. La réduction de l’empreinte numérique des professionnels était le sujet du troisième axe. Des préconisations ont été faites comme le nettoyage régulier du dossier partagé et du stockage externe ou l’envoi raisonné de mails. Les résultats obtenus sont très encourageants « Ils confortent l’idée qu’il est compatible de mener une démarche de numérique responsable en établissement de santé avec une démarche de promotion de la santé numérique ou e-santé ». Le dernier axe de travail est la formation des professionnels du CHU au développement durable par le biais de la formation continue. De nouvelles formations, auxquelles les professionnels du service de santé publique participent, ont été conçues en 2022 et inscrites au catalogue de la formation continue, l’une sur « santé et environnement » et l’autre sur « développement durable en établissement de santé et médico-social ». Elles connaissent un véritable succès, ce qui « témoigne des fortes attentes des professionnels du CHU qui s’intéressent de plus en plus aux thématiques de la Santé environnementale, du développement durable et de la façon d’intégrer ces enjeux en lien avec la qualité de vie au travail, la sécurité des soins et les réalités concrètes du quotidien, et d’autre part de l’investissement important de l’équipe dans la formation continue au sein de l’institution pour répondre à ces enjeux». Fort des résultats obtenus, les porteurs du projet souhaitent candidater pour obtenir le label « unité durable », démarche initiée en région Nouvelle-Aquitaine au sein du CHU de Bordeaux. Cette démarche s’ajoute à d’autres dynamiques portées par l’unité PROMS du service de santé publique en matière de prévention et de promotion de la santé.
| Pour symboliser leur engagement dans le développement durable et la santé environnementale ainsi que les cinq ans de la Vie la santé, les professionnels ont planté un néflier juste derrière l’édifice. |